Od 1 lipca 2023r wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę. Do kieszeni najmniej zarabiających Polaków wpłynie więcej pieniędzy. Jest to druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Aktualnie płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 23,50 zł. A zatem od 1 lipca 2023r na umowie o pracę pracownik zarabiający płacę minimalną otrzyma ponad 2780 zł netto, a stawka godzinowa wzrośnie do 21 zł netto.
Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawca musi płacić pracownikowi za wykonaną przez niego pracę na określonym stanowisku lub w danej branży. Płaca minimalna ma na celu zapewnienie pracownikom minimalnego poziomu wynagrodzenia, który zapewnia godziwe warunki życia i minimalną ochronę socjalną.
Wprowadzenie płacy minimalnej ma kilka celów. Po pierwsze, ma chronić pracowników przed wyzyskiem, gwarantując im minimalne wynagrodzenie za ich pracę. Po drugie, ma zapewnić minimalne standardy życia i minimalne warunki socjalne dla pracowników. Po trzecie, ma przyczynić się do zmniejszenia nierówności społecznych poprzez zapewnienie równego minimalnego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników.
Rząd konsekwentnie poprawia sytuację pracowników, którzy dostają najniższe wynagrodzenie. Pojawiła się już propozycja o kolejnych podwyżkach płacy minimalnej przyszłym 2024 roku, o których będziemy informować na bieżąco.
