Na jakie formy wsparcia mogą liczyć firmy w lipcu?

Z końcem czerwca zakończył się dla firm trzymiesięczny okres zwolnienia z opłacania składek ZUS. Kończą się także inne programy pomocowe dla przedsiębiorców. Na co mogą więc liczyć właściciele firm ze strony państwa i jaka pomoc dostępna będzie w lipcu oraz kolejnych miesiącach?

Poniżej prezentujemy listę programów, z których mogą skorzystać osoby prowadzące własny biznes.

1. 5 tys. zł mikropożyczki

Jeden z najpopularniejszych programów wsparcia dla samozatrudnionych oraz mikrofirm jest mikropożyczka w kwocie 5 tys. zł. Wsparcie przyznawane jest niezależnie od sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Środki można wydatkować na pokrycie kosztów związanych z bieżącym prowadzeniem działalności gospodarczej. Przyjmowaniem i rozpatrywaniem wniosków zajmują się urzędy pracy właściwe dla lokalizacji danej firmy. Warunkiem umorzenia pożyczki jest utrzymanie na rynku prowadzonej firmy przez co najmniej trzy miesiące od czasu uzyskania wsparcia z urzędu pracy. Wnioski mogą składać te firmy, które jeszcze nie korzystały z tej formy wsparcia.

2. Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej

To drugi program wsparcia dla tych podmiotów, które jeszcze z niego nie skorzystały. Takie dofinansowanie może otrzymać przedsiębiorca, który odnotował zmniejszenie sprzedaży towarów lub usług w stosunku do łącznych obrotów w ciągu dowolnych dwóch miesięcy w 2020 roku (za miesiąc uznaje się również 30 dni kolejno po sobie następujących). Jednak wielkość udzielonego wsparcia jest uzależnione od wielkości spadku obrotów osoby samozatrudnionej. W zależności od poziomu spadku obrotów firma może się ubiegać o kwotę równą 50,70 lub 90 proc. poziomu minimalnego wynagrodzenia. Wsparcie przyznawane jest przez powiatowy urząd pracy.

3. Dotacje na kapitał obrotowy

Średnie firmy, a więc zatrudniające od 50 do 249 pracowników i które zanotowały spadek przychodów o co najmniej 30 proc. mogą ubiegać się o bezzwrotne dotacje na kapitał obrotowy. Wsparcie udzielane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Przedsiębiorca może przeznaczyć na takie wydatki jak: rachunki za gaz, prąd, paliwo, wynajem lokalu, zapłatę za towar czy ubezpieczenie firmy. Firma ubiegająca się o pomoc musi istnieć co najmniej od 31 grudnia 2019 roku. Dotacja przyznawana jest przez maksymalnie trzy miesiące. Pieniądze przyznawane są w formie 100 proc. zaliczki. Wysokość wsparcia jest uzależniona od liczby pracowników zatrudnionych w firmie. Nabór wniosków trwa do 31 lipca i realizowany jest przez instytucje pośredniczące wyłonione przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

4. Pożyczka Płynnościowa z BGK na bieżące wydatki

Firmy, które ucierpiały na skutek lockdownu i zamrożenia gospodarki mogą ubiegać się pomoc z Banku Gospodarstwa Krajowego. Instytucja udziela pożyczek bez oprocentowania w ramach programu Pożyczek Płynnościowych. W ten sposób małe i średnie firmy mogą pozyskać środki, które mogą przeznaczyć na bieżące wydatki. Wsparcie można wydatkować na rachunki za lokal, media, zakup towarów, wynagrodzenia pracowników czy uregulowanie płatności wobec urzędu skarbowego. Aby uzyskać pomoc z BGK nie jest wymagany od przedsiębiorcy wkład własny. Wnioski są rozpatrywane i przyznawane przez instytucje pośredniczące, których lista dostępna jest na stronach Banku Gospodarstwa Krajowego.

5. Odroczenie lub rozłożenie na raty składek ZUS

W lipcu przedsiębiorcy nie mogą skorzystać już ze zwolnienia ze składek, ponieważ termin na złożenie wniosków upłynął w dniu 30 czerwca 2020 r. Natomiast wciąż dostępne są inne instrumenty wsparcia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Płatnicy składek na ZUS mogą skorzystać z takich instrumentów jak odroczenie terminu płatności lub rozłożenie na raty należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych za okres od dnia 1 stycznia 2020 r. bez opłaty prolongacyjnej. Firma może także w ZUS wnioskować odstąpienia od pobierania odsetek za zwłokę z tytułu składek należnych za okres przypadający po dniu 31 grudnia 2019 r.

6. Świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą

Firmy, które nie skorzystały z tego instrumentu wsparcia wciąż mogą z niego skorzystać. Pomoc przysługuje firmom, których przychód z miesiąca poprzedzającego miesiąc przed miesiącem, w którym złożyły wniosek o świadczenie postojowe był o co najmniej 15 proc. niższy od przychodu, który uzyskały w miesiącu poprzedzającym. W ich wypadku świadczenie postojowe wynosi 2080 zł. Z kolei właściciele jednoosobowych firm rozliczający się kartą podatkową oraz zwolnieni z opłacania podatku VAT mogą liczyć na świadczenie postojowe w kwocie 1300 zł. Ze świadczenia postojowego można skorzystać maksymalnie trzykrotnie. Każdorazowo wymaga to złożenia oświadczenia, w którym firma deklaruje, że finansowa przedstawiona we wcześniejszym wniosku nie uległa poprawie. Wnioski o świadczenie postojowe przyjmuje i rozpatruje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

7. Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy

Właściciele firm, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 nadal mogą zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19. Istotne jest to, by firma nie kwalifikowała się do postępowania upadłościowego oraz by nie posiadała zaległości podatkowych na koniec III kwartału 2019 roku.

8. Obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika

Dopuszczalne jest również nadal obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika maksymalnie o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Wynagrodzenie jest w tym przypadku dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości połowy wynagrodzenia, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

Pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50%, nie niższe jednak niż w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Wynagrodzenie jest w tym przypadku dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy ustala się w porozumieniu. 

9. Kredyt na innowacje technologiczne

Przedsiębiorcy, którzy planują rozpoczęcie lub prowadzą działalność w zakresie innowacji technologicznych mogą pozyskać na ten cel dodatkowe środki w ramach kredytu udzielonego przez wybrane banki, których lista znajduje się na stronie Banku Gospodarstwa Krajowego.

10. Obniżenie stawek VAT w związku z pandemią

W celu przeciwdziałania negatywnym skutkom pandemii i pomocy w walce z rozprzestrzenianiem się koronawirusa ustawodawca chcąc zachęcić przedsiębiorców do wspierania powszechnych zmagań obniżył stawki VAT na niektóre produkty. Wśród nich obniżona stawka 8% VAT obejmuje środki odkażające, bakteriobójcze itp. jak również możliwe jest stosowanie stawki 0% dla dostaw produktów leczniczych sprowadzonych do Polski oraz w przypadku przekazania darowizn towarów związanych z ochroną zdrowia.

Dodatkowo przedsiębiorca może liczyć na:

• odliczanie darowizn od podstawy obliczania podatku dochodowego;
• zakaz potrącania kary umownej zastrzeżonej na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy w okresie epidemii COVID-19 i przez 90 dni od dnia odwołania stanu epidemii;
• przedsiębiorca korzystający z mikropożyczki nie musi składać wniosku o umorzenie;
• kontrole mogą być przeprowadzane, za zgodą przedsiębiorcy, w sposób zdalny za pośrednictwem operatora pocztowego lub za pomocą środków komunikacji elektronicznej;
• zakaz potrącania kary umownej zastrzeżonej na wypadek niewykonania lub nienależytego wykonania umowy w okresie epidemii COVID-19 i przez 90 dni od dnia odwołania stanu epidemii;
• przedsiębiorca może zawiesić spłatę kredytu maksymalnie do 3 miesięcy(okres kredytowania, jak i wszystkie pozostałe terminy przewidziane w umowie kredytu, ulegną stosownemu przedłużeniu o okres przedłużenia), okresie zawieszenia wykonywania umowy nie są naliczane odsetki ani pobierane opłaty inne niż wskazane w potwierdzeniu.